Sollicitatiegesprek in het Engels: 20 vragen en antwoorden met voorbeelden

Je leest elke dag Engels en mailt zonder moeite met buitenlandse collega's. Toch voelt een sollicitatiegesprek in het Engels anders. Zodra iemand vraagt "So, tell me about yourself", merk je dat je dit antwoord nog nooit hardop hebt gegeven. En dan glippen er ineens Nederlandse zinnen je Engels in.

Hieronder vind je de 20 vragen die het vaakst voorkomen, elk met een voorbeeldantwoord dat je aan jezelf kunt aanpassen. Plus een kort voorbeeldgesprek, zinnen die je tijd geven, typische fouten van Nederlanders en hoe je salaris en opzegtermijn in het Engels bespreekt.

Zo verloopt een sollicitatiegesprek in het Engels

De opbouw is meestal hetzelfde als in het Nederlands. Alleen de toon verschilt: Britten en Amerikanen zijn vaak beleefder en indirecter dan we gewend zijn.

Small talk, 1-2 minuten. "How are you today?", "Did you find the office easily?" Antwoord kort en vriendelijk, niet alleen met "Fine".

Over jou. Je achtergrond, je motivatie en waarom deze functie.

Ervaring en gedrag. Vragen als "Tell me about a time when...". Hier tellen concrete voorbeelden.

Arbeidsvoorwaarden. Salaris, startdatum, opzegtermijn.

Jouw vragen. Aan het eind vraagt men bijna altijd of je zelf nog vragen hebt.

Voor vragen naar voorbeelden werkt de STAR-methode: Situation (wat speelde er), Task (wat was jouw taak), Action (wat deed je), Result (wat leverde het op, het liefst met een getal).

Sollicitatiegesprek in het Engels: 20 vragen en antwoorden

1. Tell me about yourself.

"I'm a data analyst with six years of experience in e-commerce. In my current role at a retailer in Utrecht I build the dashboards our marketing team uses every day, and last year my analysis helped cut our return rate by 12%. Now I'd like to work in a more international team, which is why this role caught my eye."
Tip: heden, verleden, toekomst in 60 seconden. Geen cv vanaf de middelbare school.

2. Why do you want to work here?

"I've used your app for years, and I like how you've grown from a Dutch start-up into a company with customers all over Europe."
Tip: noem iets concreets over het bedrijf dat je echt hebt opgezocht.

3. Why are you leaving your current job?

"I've learned a lot there, but almost all of our work is for the Dutch market. This role would let me work on international projects."
Tip: nooit negatief over je huidige werkgever.

4. What are your strengths?

"I'm good at turning messy data into clear answers. Last quarter I combined data from three systems into one report, and management now uses it every week."

5. What is your biggest weakness?

"I used to say yes to every request, so some deadlines slipped. Now I agree on priorities with my manager at the start of each week."
Tip: een echte, maar onschuldige zwakte plus wat je eraan doet.

6. Where do you see yourself in five years?

"I'd like to be leading a small analytics team."

7. Why should we hire you?

"You need someone who can explain data to non-technical colleagues from day one. That's what I've been doing for six years."

8. Tell me about a difficult situation at work and how you handled it.

"Two weeks before a big sale, our tracking stopped working (Situation). I had to make sure we could still measure the results (Task). I set up a temporary fix with our developers (Action). We measured the whole campaign, and it became our best week of the year (Result)."

9. Tell me about a mistake you made.

"I once sent a report with last month's figures. I told my manager straight away, sent a corrected version within the hour and now I always do a final check."

10. How do you handle stress and pressure?

"I break big tasks into small steps and start with what matters most. That kept me calm during our busiest season."

11. Describe a conflict with a colleague.

"A colleague and I disagreed about which figures to show the board. We tested both versions with two managers and went with the clearer one."

12. Tell me about a project you're proud of.

"The customer dashboard I built. The team used to spend a full day every month collecting numbers. Now it updates automatically."

13. How do you prioritise your work?

"I look at deadlines and impact. Urgent and important comes first, and I block time in my calendar for focused work."

14. Do you prefer working alone or in a team?

"Both. I like doing the analysis on my own, but I get the best results when I discuss the findings with the team."

15. What do you know about our company?

"You were founded in Eindhoven in 2014, you now have offices in Amsterdam and Berlin, and last year you launched in the UK."
Tip: drie feiten zijn genoeg, als je ze koppelt aan de functie.

16. What are your salary expectations?

"Based on my experience and the market for this role, I'm looking for around 4,800 euros gross per month, excluding holiday allowance. I'm open to discussing the whole package."
Tip: zeg erbij of het per maand of per jaar is en of het vakantiegeld erin zit. Britse en Amerikaanse recruiters denken meestal in jaarsalarissen.

17. When can you start?

"My notice period is one month, so I could start on the first of March."
Tip: opzegtermijn is "notice period". Heb je een vast contract, dan is je opzegtermijn als werknemer standaard één maand, tenzij je contract of cao iets anders zegt (UWV).

18. How would your colleagues describe you?

"Probably as calm and reliable. People often ask me to double-check their numbers."

19. Can you explain the gap in your CV?

"I took six months off to care for a family member. During that time I also did an online course in Python."
Tip: kort en eerlijk, zonder je te verontschuldigen.

20. Do you have any questions for us?

"What would success look like in this role after the first six months?" of "Who would I work with most?"
Tip: bereid altijd minstens één vraag voor. "No, thank you" komt ongeïnteresseerd over.

Voorbeeld: zo begint een sollicitatiegesprek in het Engels

Lees dit voorbeeld hardop en vervang de details door die van jou.

Interviewer: Hi Lisa, thanks for joining. How are you today?

Lisa: I'm good, thanks. It's been a busy week, but I was looking forward to this call.

Interviewer: Great. Could you tell me a bit about yourself?

Lisa: Sure. I'm a data analyst with six years of experience in e-commerce. Right now I build the dashboards our marketing team works with every day.

Interviewer: And when would you be able to start?

Lisa: My notice period is one month, so the first of March at the earliest.

Zinnen die je tijd geven

Een korte pauze is prima, een lange stilte niet. Deze zinnen helpen:

That's a good question. Let me think for a second.

Could you repeat the question, please?

Just to make sure I understand: you mean...?

Let me give you an example.

Typische fouten van Nederlanders in het Engels

De meeste Nederlanders spreken goed Engels. Juist daarom vallen letterlijke vertalingen uit het Nederlands op:

"I'm working here since 2019." Correct: "I've been working here since 2019." Voor iets wat nu nog doorloopt gebruik je de present perfect.

"Let me tell you something over my last project." "Over" is hier "about".

"My actual job" betekent "mijn echte baan". Correct: "my current job".

"Eventually I could start earlier." "Eventually" betekent uiteindelijk. Bedoel je eventueel, zeg dan "possibly" of "if needed".

"I solicited for this job." Correct: "I applied for this job." "To solicit" betekent iets heel anders.

"My chef" is een kok. Correct: "my manager".

Te direct. "That's not a good idea" klinkt in Londen harder dan je het bedoelt. "I'm not sure that would work, because..." zegt hetzelfde, maar vriendelijker.

Te bescheiden. "Doe maar normaal" werkt niet in een Engelstalig gesprek. Zeg gewoon wat je hebt bereikt, met een getal erbij.

Salaris en arbeidsvoorwaarden in het Engels

Deze woorden komen bijna altijd langs:

Bruto maandsalaris: gross monthly salary. Jaarsalaris is annual salary.

Vakantiegeld: holiday allowance, minimaal 8% van je brutojaarsalaris (Rijksoverheid). Buitenlandse recruiters kennen dit niet altijd.

Opzegtermijn: notice period. Proeftijd: probation period.

Vast of tijdelijk contract: permanent contract of fixed-term contract.

Cao: collective labour agreement, vaak afgekort tot CLA.

Sollicitatiegesprek in het Engels voorbereiden

Schrijf je antwoorden niet woord voor woord uit. Noteer steekwoorden en voorbeelden met getallen.

Zeg elk antwoord hardop. Minstens drie keer. Wat je nooit hardop hebt gezegd, komt er in het gesprek niet vloeiend uit.

Neem jezelf op. Luister waar je hapert en oefen precies die stukken.

Oefen met iemand die doorvraagt. In een echt gesprek komen vragen die niet op je briefje staan.

Hulp tijdens het gesprek: Hinty Voice Assistant

Veel Engelstalige gesprekken gaan tegenwoordig online, via Meet, Zoom of Teams. Voor die situatie is er Hinty Voice Assistant: hij hoort de vraag in het gesprek en laat je binnen één à twee seconden een kort antwoord zien, desgewenst op basis van je eigen documenten, zoals je cv of notities. In de vertaalmodus loopt het gesprek in het Engels en krijg je de hints in het Nederlands. Na het aanmelden kun je eerst een gratis proefgesprek doen en zien hoe de hints eruitzien.

FAQ

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatiegesprek in het Engels?

Zoek het bedrijf uit, bereid in steekwoorden antwoorden voor op de meest gestelde vragen, verzamel drie of vier STAR-voorbeelden en oefen alles hardop.

Welke vragen krijg je in een sollicitatiegesprek in het Engels?

Bijna altijd: "Tell me about yourself", "Why do you want to work here?", een vraag naar je sterke en zwakke punten, een voorbeeld uit je ervaring en aan het eind "Do you have any questions for us?".

Is het erg als mijn Engels niet perfect is?

Nee. Duidelijke voorbeelden en doorpraten zijn belangrijker dan foutloze grammatica. Kleine fouten vallen nauwelijks op, lange stiltes wel.

Hoe zeg je opzegtermijn in het Engels?

"Notice period". Bijvoorbeeld: "My notice period is one month."

Noem ik mijn salaris per maand of per jaar?

Allebei kan, als je het er duidelijk bij zegt. Bijvoorbeeld: "4,800 euros gross per month, excluding holiday allowance" of "around 62,000 euros a year, including holiday allowance".

Verder lezen

Engels spreken oefenen met AI-vrienden: Hinty Talk

10 Most Common Interview Questions and How to Answer Them (in het Engels)

Probeer Hinty Voice Assistant

Bij je volgende gesprek in het Engels hoef je niet alleen op je geheugen te vertrouwen. Hinty hoort de vraag in Meet, Zoom of Teams en laat je het antwoord zien terwijl je praat.

Live hints binnen één à twee seconden, ook uit je eigen cv

Werkt in de browser met Meet, Zoom en Teams

Gratis beginnen, zonder creditcard

👉 Probeer Hinty Voice Assistant gratis